【在線交流之對話企業家】李悅悅在線暢聊漁愉魚2012擴張路（問答整理269樓）

李總，你好！公司有很多的培訓工作，是否有專門的人員在負責培訓，你們打造的是專才還是通才。另外，公司對新人的條件都感覺比較好，對老員工采取哪些措施留人使大家從工作上獲得幸福感？

逆游的魚

李總，請問一下現在漁愉魚面臨的最大挑戰是什么？

破曉william

李總，您知道是什么原因導致漁愉魚內部存在留不住人才的局面呢？

胡路怡

李總，為了采購后盈利，公司將向哪些供應商合作？
或者說，合作的廠商需要具備哪些素質？

巾幗水產

胡路怡 發表于 2012-7-6 19:33
漁愉魚目前涉及的養殖品種有哪些？

你是說魚苗嗎？今年有蝦苗，蟹苗，羅非，金草魚，加州鱸，桂花魚，泥鰍，四大家魚等。。

服務就不分品種了。

巾幗水產

逆游的魚 發表于 2012-7-6 19:35
李總你好
   請問一下 漁愉魚”能給養殖戶帶來哪些實在的優惠？

1， 合法保證質量的產品
2， 多種選擇
3，退換貨服務
4， 保證沒有藥物殘留
5， 指導

巾幗水產

巾幗水產 發表于 2012-7-6 19:41
1， 合法保證質量的產品
2， 多種選擇
3，退換貨服務

還有養殖行情信息，收魚信息。

胡路怡

您如此重視英語教育，是否有打算引進國外標準，給員工培訓專業技術？

lg83062

李總，漁藥是個有些特殊的行業，專業不強，就是白搭�，F在養殖追求高利潤，高密度，病害頻發，已經不是基層農戶可以自己控制的，就算是些技術人員也差強人意。只有些大型藥廠的技術人員才能搞定。在芳草就是干不贏華揚，明顯技術落后于人。有時人的作用在一個團隊中很重要

巾幗水產

QQ_7AAD20 發表于 2012-7-6 19:34
李總，你好貴公司中層骨干頻繁離開，這是何故？

看你的頻繁是如何定義的，還好啦！中層骨干留下的還是很多�。∥覀儙讉�區域的負責人都是自己培養的。工作時間超過三年的。

戀水漁翁

麻煩李總回答一下25-30樓的那幾個問題！

巾幗水產

巾幗水產 發表于 2012-7-6 19:44
看你的頻繁是如何定義的，還好啦！中層骨干留下的還是很多�。∥覀儙讉�區域的負責人都是自己培養的。工作 ...

業務層面的變動大些。和行業保持同等水平。

lg83062

武漢的華揚打遍華中無敵手，川軍差了些，哈哈

逆游的魚

巾幗水產 發表于 2012-7-6 19:41
1， 合法保證質量的產品
2， 多種選擇
3，退換貨服務

李總我想問下你說的“多種選擇”主要有哪些�。�

破曉william

李總，你覺得現在漁愉魚所面臨的挑戰是什么呢？

逆游的魚

巾幗水產 發表于 2012-7-6 19:42
還有養殖行情信息，收魚信息。

還有就是怎樣讓還有養殖行情信息，收魚信息讓養殖戶基本都知道？

水寶寶

巾幗水產 發表于 2012-7-6 19:36
謝謝！漁愉漁出去的員工創業最成功的不是在水產行業繼續做，而是搞英語培訓，目前300個學生，很成功，把漁 ...

創新比挖客戶要難很多哦

李總您的同事不可能人人都能創新的

星雨云

lg83062 發表于 2012-7-6 19:45
武漢的華揚打遍華中無敵手，川軍差了些，哈哈

華中無敵手？？？你的意思就是說武漢華揚的藥能醫百�。�？在華南不見得怎么樣哦

巾幗水產

行業都很關心我們，其實目前漁愉漁在練習內功，專業采購能力，系統支持能力，標準的復制能力，漁愉漁的商業模式是提高效率，在管理上面我們也有很多做不好的，還要持續努力！

懶魚魚

支持漁愉魚！