海大、利洋的業務員報個到

lyhave

觀望之中

希望能夠獲得我所想要的答案

不過海大的管理還是挺好的

lvzhuxuan

不是海大利洋人，但喜歡海大制度和利洋技術。在海大，你想走，有人會讓你跑起來，如果你既不能走也不能跑，那就只能滾了。在利洋，技術優勢明顯，也很人性化，有能力就有前途，沒能力只能是有“車途”了……

戀水漁翁

其實利洋和海大是兩個不同定位的公司（一個飼料為主，一個漁藥為主），同樣的都想以服務營銷帶動產品銷量！對于剛畢業的大學生來說，利洋確實技術底蘊深厚，能夠到水產醫院學到一些技術，有利于沉淀自我！海大的優勢在于團隊營銷，公司的龍之子培訓，各方面的交流與PPT，短信匯報，對于提高新人的語言表達能力，演講能力，團隊榮譽感，責任感，海大文化的熏陶，對于水產人來說，就像是一針興奮劑！呵呵，其實真正的發展還是靠個人，水產專業畢業后的前幾年對于能否堅持從事水產是很有指導意義的！
（隨便聊了幾句）

大陸豹

個人比較支持在海大做~~~~~特別是新人，畢業生

重新認識

觀望中，想想2者兼得呵呵（技術和業務）

藍草結

瀧川 發表于 2010-12-30 19:55
剛招聘的業務員工作解決了，現在正在開心的打游戲呢

玩游戲的孩子基本畢業后你都在跑業務

周揚春

看到大家的討論感到很高興，先說明一下我在海大上班，利洋我也接觸過。大家所關心的前途，我覺得在于個人。海大很辛苦，利洋也不輕松，畢竟都是做業務的，利洋也要靠銷量來生存，他也不是慈善機構，都需要付出，海大更累，每天都要到養殖戶的池塘上面去，了解養殖戶的最近養殖情況，每天個公司匯報工作，每個禮拜寫一份周報，每月寫一份月度工作總結，每月要固定跟蹤幾個人的養殖數據，海大轉型后就一直將工作重點放在養殖戶層面，我們的目標就是讓養殖戶不斷的提高效益，只有這樣才能長足發展，我個人覺得海大成就了我。

liang6MVP

個人感言：海大經歷過，雖然現在已經離開，但給了我不少收獲。促使我養成了一些好習慣。
利洋雖然沒接觸過，但與利洋的兄弟了解過，都是服務漁民，提升銷量。不管去哪里都是一個經歷，再到體驗，最后升華。

自在蝦蝦

到哪都要好好干{:soso_e113:}

帥牛

海上積雨云 發表于 2012-2-23 22:33
愚見，海大有錢途，利洋有前途。
——其中關鍵技術是：
    若進海大就要按公司領導的大方向，大撈特撈， ...

我對海大和利洋都很熟悉，很佩服樓主的高見！

九把刀

各自的側重點不同啊，海大服務方面做得不錯，利洋技術方面也灰常了得

jbalbert

jbalbert 發表于 2011-10-27 21:27
回復 15# 丹詔魚蝦

什么和什么啊

小周

海上積雨云 發表于 2012-2-23 22:33
愚見，海大有錢途，利洋有前途。
——其中關鍵技術是：
    若進海大就要按公司領導的大方向，大撈特撈， ...

我第一次看到有人建議別人跳槽的~~�。�！

小周

藍草結 發表于 2012-6-9 23:20
玩游戲的孩子基本畢業后你都在跑業務

我大學讀書的時候打游戲，現在做技術的

海上積雨云

小周 發表于 2013-1-8 20:45
我第一次看到有人建議別人跳槽的~~！��！

    如果你剛剛進入行業有這個看法純屬正常；如果是已經工作過一年以上還有這種認知那只能說是幼稚了！我勸你趕緊換一家公司，接觸一些新鮮的空氣，洗一洗你那已經被灌輸的滿滿的頭腦。
    你縱觀各家公司的經理級人員，又有幾個是真正一步一步慢慢爬上去的��？這里面最少有八成以上是通過跳槽到其他公司的方式來獲得晉升的。你在一家公司呆久了，大家對你熟悉了，反而往往會燈下黑看不到你的潛力與能力空間，自然也就很難有升職的機會；再說，與你一起進公司的，比你之前早進公司的大有人在，你升上去了，與他們何處？而其他公司的相應職位卻很容易對你敞開懷抱。一是需要通過你的加盟獲得競爭對手的一些信息，二是引入機制會大大刺激本公司老員工的危機感，三是對公司文化的交融完善都有很多很大的幫助。
    最重要的是你自己的資歷也是通過諸多不同的市場，不同的公司來獲得的！當然關鍵的不是你去過幾家公司，而是你在這些公司干過什么！

小生不拍

茫茫水產路 何處是歸岸

漁民黃小弟

多少年前的陳年老帖都被挖掘出來了呢！

等風

但是現在在利洋能開店的好地方基本上都沒有了，市場選擇有限。

九把刀

前途一片光明啊
可是
道路是曲折的

中山-蝦多

一說技術好，肯定是某某的，但現一個地區對蝦的平均畝產不過200斤，還說自己的技術好，忽悠不了多長時間的！