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三、薪酬福利 (一)營銷經理10萬~上不封頂/年收入,底薪+費用+補貼+提成+獎金; (二)營銷員5萬~上不封頂/年收入,底薪+費用+補貼+提成+獎金; (三)其他崗位5~15萬/年收入,底薪+績效獎/超產獎+年終獎+其他補貼; (四)以上為新員工預計收入,不設上限,具體如下。 1、薪酬管理 Ø 標準工資:根據員工崗位和能力確定工資水平,并根據最新市場趨勢、薪酬和績效水平在每年底進行集團年度統一調薪(幅度在5-15%左右)。 Ø 績效獎金:每季度根據公司、部門、個人績效考核分數對員工進行綜合考評后,為員工提供高額度績效工資(最高額度可達季度基本工資總和)。 Ø 技能工資:公司具有完善的技術職稱評定體系,為掌握不同技能的專業人才提供合理專業技術職稱評審,并給予薪資待遇方面的提升。 Ø 業績提成:公司依據不同產品種類,給予營銷人員豐厚的業績提成。 Ø 獎勵補貼:根據公司整體業績和員工績效表現,對于在年度內表現優秀的員工和工作團隊,我們還提供各項專項獎勵和補貼,包含季度獎、年終獎、優秀員工獎、銷售之星、合理化建議獎、研發項目獎等獎勵。 Ø 高層股權激勵:為充分體現澳華集團“合作伙伴、創業平臺”的理念,集團為公司高層管理人員提供股權和年度分紅,旨在讓員工分享公司業績增長紅利,使員工個人利益與公司發展長遠利益緊密結合在一起。 2、福利待遇 Ø 五險一金:公司依法為員工購買社會保險,含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及根據政府政策規定繳納住房公積金。 Ø 商業保險:為更好地解除員工基本生活的后顧之憂,公司為員工投保了團體人身意外傷害保險和意外醫療保險。 Ø 愛心基金:為弘揚企業文化,建設澳華家園,集團特設置澳華家園愛心基金,用于員工生日禮品、子弟大學助學金、添丁喜、婚喜、白喜、重病慰問及其他困難援助等,金額從50~3000元不等,或據實扶優。 Ø 免費食宿:集團免費為員工提供食宿,伙食方面食材多樣、選擇豐富;住宿方面宿舍均配置空調等設施,從而確保員工食宿無憂。 Ø 法定假期:提供帶薪年休假,婚假、產假等各類假期。 3、員工關懷 Ø 公司為員工提供多種福利計劃,旨在為員工創建舒適的工作環境,建設實現夢想的澳華家園。福利計劃包括而不限于:各種娛樂活動、文體活動、年度旅游、長期貢獻獎、年度體檢、過節費、高溫津貼、外派培訓等福利項目。 Ø 經面試合格學生來我司實習期滿,均可享受公司全額報銷往返車費(回程車費在下次返回公司入職時報銷),車費按火車硬座/汽車大巴的票價標準報銷,路程為學生所在學校到實習公司所在地為基準。 對于在公司實習并合格的應屆畢業生,正式畢業后選擇繼續留在公司發展的,畢業后入職即可考慮給予直接轉正,取消試用期,并及時給予薪資調整。對于未在公司實習的應屆畢業生,入職后均須通過至少3個月的試用期考核。所有人員轉正后薪資福利直接參考集團薪酬制度執行。
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