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上市8年海大如何做到總資產增加百億元、增漲300多倍?

2017-9-29 20:52| 發布者: 一片云| 查看: 28358| 評論: 0|來自: 中國漁業報

摘要: 從2009年—2017年,海大集團上市8年,為何能取得如此輝煌的成績?讓我們再次重溫這篇《薛華解讀海大集團》,回過頭來細細品味這位技術控的經營哲學,你想要的答案或在其中。讓我們再次去追隨成功者的步伐向前進!
  中國水產頻道獨家報道,

  上月,海大集團對外公開了2017年上半年報告。報告顯示,截止2017年6月30日,海大營業收入達到145.32億元。而總資產為125.29億元,較2009年上市時增加約100億元,增長324.45%。今年上半年,海大凈利潤達到了5.18億元,與上市時相比增長了915.68%。今年上半年,飼料銷量達370萬噸,比2016年上半年多出47萬噸。
  
  海大集團自上市后,在掌門人薛華的帶領下一路高歌猛進迅速崛起,戰績令人矚目!水產前沿產報道,按目前集團290億的總市值計算,薛華個人資產市值也達60多億......
  
  從2009年—2017年,海大集團上市8年,為何能取得如此輝煌的成績?讓我們再次重溫這篇《薛華解讀海大集團》,回過頭來細細品味這位技術控的經營哲學,你想要的答案或在其中。讓我們再次去追隨成功者的步伐向前進!

  
  海大集團董事長薛華
  
  在薛華看來,海大最初的發展基本上是“摸著石頭過河”,靠著上個世紀90年代的創業機會與自身掌握的技術慢慢前行。“成立了、站穩了、再活下去”,是海大草創初期最大的課題。然而令整個行業都沒有想到的是,這家1998年才成立的企業,在短短16年內發展成為行業最主要的企業之一。
  
  對于這樣的“一帆風順”,薛華認為首先來自于企業本身對行業的理解,即“技術是行業發展的驅動力”,另一方面,海大則一直用服務來切入市場。“一個是產品技術的領先表達,另一個是對養殖戶的技術服務,這是我們從很小的時候就在做的兩個方面,進而帶來了今天持續的發展!毖θA坦言。
  
  “直到今天,海大做到這個規模,我們依然認為這個行業缺的是技術,未來的發展還是要來自于技術這個層面!痹谥袊a行業中,海大集團董事長薛華是著名的“學院派”企業家。在接受我們采訪的過程中,他幾乎煙不離手,同時,三句話不離“技術”二字。
  
  業內人士每每談及海大,總覺其帶有幾分神秘感。事實的確如此,作為公司董事長,薛華很少接受媒體采訪,在記者問及其業余時間如何分配時,他淡淡地回答說:“也就是和員工一起打打籃球,或者踢踢足球!
  
  這家行事低調而又發展迅猛的企業,走過了怎樣的創業歷程?是什么樣的一些要素促使企業16年來不斷攀升?帶著種種疑問,一起來廣東番禺海大集團總部探其“成長的基因”。
  
  輕資產切入
  
  從創業者的角度來講,薛華與海大的創業歷程可謂“勵志”。1995年,薛華從中山大學水產營養碩士畢業,三年之后,這位經歷了寒窗苦讀的廣東省農科院“研究人員”,竟然放棄了穩定的工作,開啟難以預知的商業之旅。
  
  1998年,海大成立,彼時薛華剛滿28歲。經過改革開放十幾年的發展,不論是外資飼料企業的猛龍過江,還是本土企業的蒸蒸日上,行業總體處于一個蓬勃發展的時期。而這位來自陜西漢中,一無背景,二無資本的“書生”,何以敢于“下!迸?
  
  盡管當時還是“一窮二白”,但薛華認為,海大的創業團隊有一項優勢是許多同行都不具備的——技術。“這個專業本身在那個年代是一個機會。中國水產養殖業的發展,在1998年前后進入到飼料普及的階段,當時創業時覺得自己在技術層面是有一定的切入點。通過在農科院三年的工作,讓我看到了行業發展的趨勢,覺得市場非常大,市場需求開始在啟動!彼绱私榻B自己創業的初衷。
  
  相對于現在更高的創業門檻,不僅僅需要技術,還需要資本、團隊、資源等要素,在十幾年前的行業大環境下,企業對于資源的要求并不高,而“技術本身就是最重要的資源”,能夠支持海大起步。
  
  因此在海大發展的第一階段,薛華選擇了以“預混料”作為突破口!耙驗殚T檻低,對設備的要求也比較低,當時的狀況是有幾臺攪拌機就行了,預混料更多的核心是配方,這恰恰是我們自己團隊的強項。”薛華介紹,“輕資產”是海大起步階段的最大特點,因為沒有資產,那么就必須體現出技術的價值。
  
  對一個海大這家“新企業”而言,進入行業的基礎是水產養殖終端的巨大需求。但如何去滿足市場需求?“很多人不會做,我們會做,我覺得這是企業最初能夠站住腳跟的一個原因!闭蛉绱,在海大成立的前一兩年,公司能夠通過技術發展起來,也充分認識到技術的重要性。而公司在有一定積累的情況下,同樣首先考慮的就是如何保持技術研發的優勢,為可持續的發展提供支撐!皬恼Q生開始,它就有技術的基因在里邊。”薛華如此回顧海大的起點。
  
  技術支撐行業發展
  
  為了保持在行業中的技術優勢,海大圍繞水產預混料進行了大量研發。然而,盡管預混料業務發展得順風順水,但薛華很快看到了這一業務的局限性:從整個產業鏈來看,預混料實際上是一個遠離終端的環節。預混料需要賣給其他飼料廠,再通過飼料廠賣給養殖戶,但對于養殖戶而言,僅僅有好的飼料是不夠的,還需要有技術服務、好的種苗等進行支撐。
  
  “如果我們只做預混料的話,永遠無法直接面對養殖戶,我們就很被動,未來的命運取決于飼料企業的發展前景。而當時許多飼料企業僅僅為賣飼料而賣飼料,傳統做飼料的方式,即將碰到很大的瓶頸和危機。所以如果我們僅僅賣預混料,很可能未來會沒有出路!被谶@樣的判斷,薛華提出海大要緊緊圍繞養戶層面去做技術儲備和團隊建設,并從預混料開始轉向飼料。
  
  2002年,海大開始轉型,考慮“為整個行業提供技術支撐”。在此階段,海大不僅僅準備做飼料,而是一方面強化對飼料配方、原料、核心的添加劑等技術的研究,同時也開始進行更長遠的規劃。“比如我們認為,水產養殖業中苗種是個關鍵問題,但我國的種苗很落后,所以在剛開始做飼料的時候,就已經布局種苗研發了。”薛華認為,“種苗是一個很慢的東西,選育出好的種苗需要很多代,當時我們也意識到,種苗這個產品出來可能是十年后的事,實際上盡管當初資金非常緊張,依然毫不猶豫地進行了投入!
  
  薛華介紹,正是基于從各個技術環節對行業發展進行支撐的出發點,海大對技術團隊進行了不遺余力的投入!艾F在整個研發團隊有600多人,博士就有50多個,碩士幾百個,每年研發經費超過1億元。研發范圍從種苗到添加劑、飼料,從養殖技術到動保、疫苗各個層面!
  
  事實上,在進行全面轉型的過程中,海大之前并未涉足飼料業務,也不懂該怎么做,在起步階段更多是向行業中如正大、通威、希望等大型企業學習。   據薛華介紹,預混料對資本、設備要求都很低,但做飼料起碼得有工廠,受條件限制,海大早期僅僅是依靠租賃別人的工廠試水,直到2003、2004年左右,才有能力建設自己的工廠!霸缙诘囊粌蓚工廠做了兩年,學習了行業領先企業的經驗,到2004年我們也有了自己的心得,加上我們一些相對優勢或創新的服務模式,才真正下決心把飼料向越來越大的方向發展。”
  
  值得一提的是,正是由于前期的技術基礎,海大預混料板塊的發展給予了公司強有力的業務保障,支持企業接下來進一步的發展。
  
  服務比營銷更重要
  
  當前在養殖及飼料行業內,人們普遍已經形成這樣的共識:飼料本身只是一種工具或者載體,企業最終是依靠養殖戶獲得更高的利益,從中進行價值分享。就養殖過程中的幾個環節而言,養殖戶要盈利,除了飼料要有競爭力外,首先種苗要好,再者養殖模式、養殖技術要合理。
  
  “我們在各個環節都要給養殖戶支持,這樣養殖戶才會成為我們的忠實客戶,這就是海大的基本戰略思想!毖θA分析,在這樣的戰略下,具體體現為要求海大要有好的產品、好的技術、好的服務。他認為,服務是整個行業基本的需求,從行業未來的發展來看,營銷并不重要,重要的是服務。反過來說,如果企業的產品和服務競爭優勢不夠,才需要去做大量的營銷。
  
  在薛華看來,現階段市場競爭非常激烈,企業為了生存不得不投入大量資本去做營銷工作,但這條路會越走越窄。在這樣的情況下,企業必須強化產品和服務,所以海大未來將提供優質種苗+高效的養殖模式+好的飼料+防疫動保等配套產品,隨著此戰略的落地,這些產品與服務創造的價值將得以凸顯。
  
  而薛華也坦言,這樣的策略對企業的挑戰也比較大。例如種苗優勢產生的背后,是海大十幾年的研發,也是公司專業化能力提升的結果。飼料也類似,其競爭優勢的形成牽涉到采購、技術、運營管理、成本控制等環節的綜合水平,各個環節都要求得到強化。而養殖戶在養殖過程中對養殖效益的提升、成活率的提高需依賴很好的養殖技術、養殖模式和動保產品,這也需要公司有好的平臺,能源源不斷地產生好技術。
  
  “這些都具備之后,該怎么面對這么多的養殖戶,又關系到推廣體系,這就需要數量龐大的服務團隊。我們現在有3000多人的團隊,這些活躍在一線水產工程師,把好的東西交付給養殖戶之后,還要把它們串聯起來!闭劶胺⻊諣I銷的推廣,薛華如此分析。
  
  從我國的養殖情況來看,南北、東西差異很大,不同區域有著不同的養殖特點。而針對區域特點,海大則形成了“兩級技術支撐體系”:例如草魚,湖北、天津、廣東等不同省份都有不同養殖特點,但對同一種魚而言,又具有共性。針對草魚,海大專門成立了頂層研發團隊進行系統研發,再根據不同區域采取二級研發體系開展研發!傲_非魚、對蝦也是一樣的,我們的養殖技術也是這樣一個二級體系在支撐!毖θA介紹。
  
  現代化的背后是專業化
  
  海大給自己的定位,是全球一流的農牧企業,這是一個非常高的目標。在薛華看來,“全球一流企業”的背后,需要由全球一流的專業能力來進行支撐,“我們現在看到國際上做得好的農牧企業,比如嘉吉、正大,這些公司很穩,因為他們的背后有高度專業的團隊支持。圍繞產業鏈,從種苗到養殖,從飼料到流通,再到加工,每一個環節都很有競爭力。”
  
  薛華認為,盡管農業看似是一個傳統的、本土的產業,但事實上,我們的企業早已在面臨國際化的激烈競爭。因為即便是在中國市場,我們也要面對國際化公司的競爭。再比如原料采購環節,早已由國際化的供求關系所決定。對標國際企業,薛華認為與其相比,我們最大的差距是在專業能力、專業平臺上還有短板,這是中國企業需要努力去建設的能力。
  
  對于行業未來的發展趨勢,薛華分析,飼料行業集中、整合的表象背后,根本原因在于我國養殖業乃至農業的升級。而隨著養殖業的規;c專業化,一些能力較弱的散戶可能會逐步退出,一些有能力、有思想的養殖戶開始做大規模。在他看來,這樣的變化,將會對上游的企業帶來極大沖擊。
  
  “未來新的養殖戶會有更多清晰的需求,比如說他需要你的技術支持,需要有更好的產品支持。他對產品的識別能力也會更強,你的飼料、種苗好不好,現在養殖戶還沒有辦法識別,但下一步隨著養殖戶的專業化,對飼料企業的需求會很明確。那你企業本身有沒有能力來對接這些養殖戶?這是未來幾年的行業發展趨勢。未來農業的發展方向,一個是你的專業化能力要特別強,要有能力來對接這些新的需求;另一個是你產業鏈的能力要很強,能夠打通從種苗到飼料到動保到養殖等諸多環節。但不管怎么樣,我認為方向是一致的,就是你的專業能力必須要提升起來!毖θA分析。
  
  農業升級背后的技術要求,將帶領整個中國農業走向現代化。在農戶需求的變化過程中,我們的企業應該怎樣去滿足養殖戶的需求?薛華的答案是:未來關鍵的還是我們一直追求的兩個方面——技術和團隊。
  
  關于資本
  
  有媒體評價說2009年是海大的一個分水嶺,之前更多是靠自身積累在滾動發展,而借助資本力量之后,海大開始騰飛,我們希望具體了解海大上市前后的一些故事。
  
  薛華:我們并不這么看。上市確實是一件很大的事情,它解決了資本的問題,但很多公司上市之后,經過短暫的繁榮就會停下來,而海大上市之后,我們看到了一個更大的發展。其原因在于,我們很多能力的建設在上市之前就已經在匹配了。
  
  比如說我們在2006年前后就有了清晰的規劃:未來海大發展的戰略是什么,競爭的優勢從哪一方面來構建。再比如我們希望打造高性價比的產品,就必須要有采購能力、生產能力、成本控制能力。之前雖然我們沒上市,但我們已經在這些方面進行投入。相對地奠定了專業方面的優勢之后,加上融資帶來的資本,我們在2009年之后成長得更快。
  
  關于多元化
  
  進入資本市場后,很多企業可能會選擇多元化,但是海大一直專注于農牧行業,在多元化與專注主業之間,您有怎樣的理解?
  
  薛華:這是每個企業自身的思考和定位,很多企業做多元化往往是由于行業受到限制,需要新的發展思路。但我們首先覺得農業是一個特別好的行業,雖然辛苦,雖然階段性毛利低,但我們看到農業本身是一個支撐國家發展的基礎行業,從它的發展來看是穩的。
  
  農業是一個特別大的板塊,盡管我們覺得這個行業競爭很激烈,但發展的機會也很多,因為我們看到整個領域里邊,從飼料到養殖到終端到流通,各個環節都面臨很多發展機遇,我們還有很大的空間去發展自己。所以對我們來講,專注農業就可以在未來做成一個非常大、非常好的企業。
  
  關于海外戰略
  
  海大很早就在海外進行一些區域布局。具體當時是基于一種怎樣的考慮,目前這些區域的狀況怎樣?對于在這些地區的發展,海大未來有怎樣的預期?
  
  薛華:從水產品和水產飼料來看,東南亞市場發展潛力很大。一是基于其本身自然條件適合、水資源十分豐富;二是其勞動力便宜,經濟發展處于起步的階段。這些區域未來會是全球非常大的一個產業的聚集地。另一個層面,這些區域目前競爭不充分、不太激烈,本地企業沒有起來,更多的是跨國企業在布局。所以2010年我們就進入了越南市場。事實上,這三年來,越南市場起步非?,基本上是每年是以翻倍的速度增長。最近我們又啟動了對印度和馬來西亞的投資,下一步我們會把東南亞作為一個非常重要的戰略位置,作為核心市場來做。
  
  關于核心競爭力
  
  在一個快速變化的市場環境中,個人主義、英雄主義終將被淘汰,即使你擁有技術、資本和人才等各種要素,但是如果你沒有客觀地評價自己,認識自己的優劣勢,都有出局的可能性,您認為未來企業的核心競爭力是什么,該怎樣去打造?
  
  薛華:核心競爭力的一個方面,是企業戰略的制定一定是基于對行業的理解。農牧行業未來成長的要素到底是什么,風險是什么?未來的核心競爭力,我覺得是我們自我反省和學習的能力,這也是海大在行業里面發展比較快的重要原因。我們每年有成長,但每年都存在問題,別人犯過的錯誤,我們不要犯,別人好的東西,我們盡快消化掉。一個企業做到一定的規模,最怕的就是自我麻醉、官僚化、遠離市場、遠離客戶,所以當我們站在客戶角度時,會發現我們始終落后于客戶的需求。我們的危機感實際上是非常強的,這讓我們有壓力不斷去追求一些東西。
  
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